Marinha - Inscrições abertas para vagas no programa de prático - São oferecidas 81 vagas com remunerações mensais que podem chegar a R$ 130 mil
quarta-feira, 25 de maio de 2011 , , , , , , , , , , 0 comentários
Vagas em aberto no Programa de Trainee da Henkel
terça-feira, 17 de maio de 2011 , , , , 0 comentários
Empresa fabricante de marcas como a Bonder e a Pritt, a Henkel está com o processo seletivo aberto para oportunidades como Trainee da empresa. Para participar, é necessário que os candidatos sejam formados entre junho de 2099 e junho de 2011, em um dos seguintes cursos: Administração, Engenharia, Química, Economia ou Relações Internacionais.

Além deste requisito, também é obrigatório possuir fluência na Língua Inglesa, além de conhecimentos em Espanhol, sem falar em características como ser inovador e ser compromissado com resultados. A carga horária de trabalho será de 8h diárias. As oportunidades de atuação são para São Paulo, em Diadema, Itapevi e Jundiaí.
Os benefícios para os classificados são diversos. Entre estes, salário compatível com o mercado, Assistência Médica e Odontológica, Refeição, Seguro de Vida, ônibus fretado, universidade corporativa entre outros. O processo seletivo será composto por testes online de Inglês e Raciocínio Lógico, dinâmica de grupo e painel final com diretores da Henkel.
Os interessados devem se inscrever até o dia 31 de maio pelo site. Fundada em 1876, a empresa opera de forma mundial, empregando mais de 48 mil pessoas, sendo líder em três áreas de negócios: Detergentes e Produtos de Limpeza, Cosméticos e Cuidados Pessoais, além de Tecnologia em Adesivos. No Brasil, a Henkel faturou apenas no último ano, cerca de R$ 769 milhões.
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Inscrições abertas para o Programa Trainee Fidens 2011
segunda-feira, 16 de maio de 2011 , , , , 0 comentários
Empresa de Mineração e Construção Pesada, a Fidens abre processo seletivo para o preenchimento de 26 vagas voltadas para o Programa de Trainee da empresa. As inscrições poderão ser realizadas até o dia 5 de junho. Do total de oportunidades, seis são designadas para Administradores de Obra, enquanto as outras são voltadas para Engenheiros.

O processo seletivo terá previsão de término em agosto de 2011, após etapas de Provas Online, Dinâmica de Grupo, Avaliação Psicológica e Entrevista Coletiva com a diretoria e a superintendência de Recursos Humanos. Os pré-requisitos para as vagas de Administração são ter formação em Administração, Ciências Contábeis e Economia. Já como Engenheiro, a formação poderá ser como Civil, Produção Civil, Química, Elétrica, Automação ou Mecânica.
Além da formação, os interessados devem ser formados entre dezembro de 2008 e dezembro de 2010. A idade limite é a de 28 anos, com a obrigatoriedade de conhecimentos sólidos em Informática, disponibilidade para viagens e Inglês Fluente. A ideia do Programa é identificar jovens profissionais no intuito de encontrar futuros líderes para a Fidens.
Os contratados irão receber uma série de benefícios. Além do salário ser compatível com o mercado, eles também terão Plano de Carreira, Seguro de Vida, Previdência Privada, Transporte, Moradia, Plano de Saúde, Alimentação e passagem para visitar a família, no caso de Obras. O Programa terá duração de oito meses, sendo que ao seu fim haverá uma avaliação final. Há a possibilidade de o Trainee assumir a função de Engenheiro Júnior ou Chefe Administrativo, de acordo com o nível de seu trabalho. Os interessados devem realizar inscrição pelo site.
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Programa de Estágio da Ipiranga
segunda-feira, 9 de maio de 2011 , , 0 comentários
Distribuidora de combustíveis, a Ipiranga está em busca de novos talentos para fazer parte de seu banco de estagiários. Para o Programa de Estágio de 2011, a empresa está com um total de 130 vagas disponibilizadas para diversas áreas e com vagas em vários estados do Brasil.

Serão contempladas com oportunidades, as cidades do Rio de Janeiro, do Amazonas, de Santa Catarina, do Rio Grande do Sul, do Paraná, do Pará, de Pernambucano, de Minas Gerais e de São Paulo. Poderão concorrer estudantes que estejam cursando Administração, Engenharia (Civil, Mecânica, Produção, Elétrica, Automação e Controle, Ambiental, Química ou Eletrônica), Comunicação Social, Direito, Economia, Psicologia, Ciência da Computação, Desenho Industrial, Marketing e outras carreiras, sendo que estas são as mais procuradas. Na Graduação, os candidatos devem estar cursando o penúltimo ou o último ano da faculdade.
A carga horária varia entre 4h e 6h diárias, assim como a Bolsa Auxílio que vai de R$ 850 e R$ 1.100. Outros benefícios disponibilizados pela Ipiranga são Auxílio Transporte, Alimentação e Seguro de Vida. A empresa busca jovens que se identifiquem o espírito do grupo, os valores da companhia, com atitude e que tenham energia e paixão pelo trabalho, buscando desafios e com o objetivo de ter uma carreira dentro da própria Ipiranga.
Os interessados devem realizar inscrições pelo site. Elas podem ser feita durante todo o ano. O Programa de Estágio da Ipiranga foi criado em 1988 e até o momento, cerca de 2 mil estudantes iniciaram a sua carreira profissional na companhia. Atualmente, a empresa possui mais de 5.600 postos de combustível, contando os postos de conveniência.
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Grupo Bimbo seleciona candidatos para Programa de Trainee
sábado, 7 de maio de 2011 , , , , , 0 comentários
Um dos líderes no segmento de pães e bolos industrializados, o Grupo Bimbo está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee. Para participar do processo seletivo, os candidatos necessitam ter concluído a Graduação entre dezembro de 2009 e julho de 2011. Além disto, os interessados também precisam possuir disponibilidade para viagens, ter entre 21 e 26 anos e conhecimentos de idiomas Inglês e Espanhol.

Poderão participar do processo quem tiver o Nível Superior em Administração, Economia, Engenharia (Alimentos, Elétrica, Mecânica, Mecatrônica, Química ou de Produção), Logística, Publicidade ou Marketing. O processo seletivo será composto de algumas fases. Primeiro, haverá uma triagem de currículos, depois testes online de Inglês, Espanhol e Raciocínio Lógico. Em seguida, uma etapa no mínimo inusitada: uma entrevista telefônica em algum outro idioma que não seja o Português.
Uma nova etapa será realizada quando houver uma dinâmica de grupo. Para completar, chegará a vez de entrevistas individuais com consultores e uma avaliação geral com alguns gestores.
A empresa irá oferecer salário compatível com o mercado, além de Assistência Médica, Vale Transporte, Vale Alimentação e Seguro de Vida. Os interessados devem se inscrever até o dia 9 de maio, pelo site www.bimbo.com.br. O Programa de Trainee terá a duração de 12 meses. O Grupo Bimbo detém a patente de marcas conhecidas e consagradas, tais como Pullman, Plus Vita e Ana Maria.
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Seleção de estagiários no Programa Estagio da Globo.com
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As organizações Globo já estão com as inscrições abertas para os interessados em estagiar na Globo.com. O Programa Estag terá um total de 15 oportunidades destinadas a estudantes de Graduação que estejam cursando as áreas de Administração, Comunicação Social, Ciências Contábeis, Desenho Industrial, Marketing, Psicologia ou faculdades da área de Tecnologia.

O pré-requisito para concorrer as vagas é o de ter previsão de formatura até o primeiro semestre de 2013. A remuneração é um dos aspectos mais interessantes para os candidatos, além de ser uma empresa reconhecida internacionalmente. A Bolsa Auxílio para a carga de 30 horas de trabalho será de R$ 1 mil. Já quem for estagiar por 20 horas terá R$ 670. Além disto, a Globo ainda oferece Vale Refeição de R$ 18,20 por dia.
O processo seletivo será composto por Análise de Currículo, Prova Online, Entrevista Coletiva, Painel e Entrevista com o Gestor. Para os classificados, o Programa de Estágio irá começar em agosto e o contrato terá a duração de 12 meses, podendo ser renovado por igual período. Em novembro de 2011, a Globo ainda irá abrir a segunda dinâmica para estagiários, mas estes com previsão de início para janeiro de 2012.
Para se inscrever, os estagiários devem acessar o site. Até o dia 23 de maio, os interessados poderão cadastrar os seus dados. Inovação e criatividade são duas das características mais procuradas pelos gestores para a seleção de estagiários na empresa.
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